SK텔레콤, 상법 개정에도 '자사주 성과금' 유지 가능성 높아

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📌 배경: 자사주 소각 의무화 상법 개정안 시행.

SK텔레콤, 2021년부터 '자사주 성과금' 제도 운영 중.

개정법, 임직원 보상 등 예외 조항 포함.

SK그룹 지주사 SK㈜, 임직원 보상용 자사주 제외 후 전량 소각.

📊 시장 반응: 주주환원과 임직원 사기 진작 균형점 주목.

💬 코멘트: SK텔레콤, 자사주 보상 제도는 유지하며 운영 방식 내실화 기대.

이달 자사주 소각 의무화 '3차 상법 개정안' 시행.

✅ SK텔레콤, 2021년부터 성과급 일부 자사주 지급 ('구성원 주주 참여 프로그램')

✅ 개정 상법, 임직원 보상 및 우리사주조합 출연 등 예외 조항 명시

✅ SK텔레콤, 임직원 보상 목적 자사주 19만주 보유 안건 올해 주총 상정

✅ SK㈜, 4.8조 규모 자사주 전량 소각 시 임직원 보상용 물량 제외

✅ SK텔레콤, 주주환원 위한 대규모 소각과 성과급 지급 위한 '버퍼' 물량 남길 듯

✅ 변호사: SK텔레콤, 임직원 보상 빌미 자사주 악용 어렵지만, 소각/보상 물량 비율 중요

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