메타, 2년 연속 직원 주식 보상 삭감 (최대 10% 감축)

메타(META)가 대부분 직원들의 연간 주식 옵션 배분을 약 5% 삭감했다. 이는 수만 명의 직원에게 해당되는 조치다.

✅ 주식 보상 삭감: 이번 삭감은 작년에 있었던 약 10%의 삭감에 이은 것이다. 당시 일부 직원들은 충격을 받았다.

✅ 재정 상황: 1조 6천억 달러 규모의 메타는 2026년 자본 지출이 최대 1,300억 달러에 달할 것으로 예상하고 있다.

✅ AI 인재 확보: 마크 저커버그는 연간 수천만, 심지어 수억 달러의 연봉과 보너스를 제시하며 경쟁사에서 최고의 AI 인재를 유치하고 있다.

✅ 비용 절감 노력: 저커버그는 메타의 급증하는 AI 투자에 대한 수익을 아직 보지 못한 불안한 투자자들을 안심시키기 위해 효율성을 높이고 다른 사업 부문에서 비용을 절감하고자 노력하고 있다.

✅ 메타버스 부문 감원: 지난 1월, 메타는 손실을 보고 있는 메타버스 부문에서 약 1,500명의 직원을 해고했다.

✅ 직원 보상 체계: 메타 직원들은 기본 급여 및 연간 보너스와 함께 연간 소위 ' equity refreshers'를 받는다. 메타는 업계 동향에 따라 주식 보상을 조정하지만, 여전히 현지 시장에서 가장 높은 보수를 제공하는 것을 목표로 한다.

✅ 보상 변화: 일부 직원들은 올해 약 5% 적은 주식을 받게 될 것이라는 사실을 알게 되었다. 그러나 정확한 변화는 직원의 역할에 따라 다를 수 있다.

✅ 성과 검토 시스템 변경: 메타는 올해 성과 검토 시스템을 개편하여, 최고의 성과를 내는 직원에게 더 큰 보상을 제공할 예정이다. 이러한 변화는 Business Insider에서 처음 보도했다.

✅ 전체 보상 예산 증가: 주식 보상 삭감에도 불구하고 회사의 전체 보상 예산은 증가했다.

✅ 직원 반응: 일부 직원들은 익명의 직원 메시지 게시판인 Blind에서 보상 변경에 대해 논의했다. 한 직원은 "또 다른 삭감. 노력한 대가가 이거라니! 메타는 이제 안녕!"이라고 썼다. 또 다른 직원은 "내 근무 시간을 5% 줄여야겠다"라고 썼다. 그러나 한 직원은 불안정한 기술 직업 시장과 회사의 지속적인 높은 급여를 고려할 때 직원들이 회사를 떠날 가능성은 낮다고 말했다.